Co się dzieje w ministerstwie?
W 2013 r. trzech pracowników poinformowało o zachowaniach, które ich zdaniem mogły mieć charakter mobbingu – przyznaje Dariusz Mamiński, radca ministra.
Większość skarg spływa do utworzonych w ostatnich latach resortowych zespołów zajmujących się relacjami pracowniczymi. Sęk w tym, że w kilkudziesięciu sprawach, które przez ostatnie lata rozpatrzyły te zespoły (niektóre postępowania wciąż się toczą), mobbingu nie stwierdzono - podaje newsweek.pl.
- W sferze budżetowej zjawisko mobbingu jest szczególnie częste. Hierarchiczna struktura sprzyja potyczkom o wpływy i stanowiska, a osoba mobbingująca ma naturalną skłonność do otaczania się sprzyjającymi mu współpracownikami i wykluczania pozostałych – tłumaczy mec. Piotr Wojciechowski.